30 maart 2026

Bouw jij mee aan de professionele basis van onze beweging?

Amsterdam BIJ1 groeit, en daarmee ook onze verantwoordelijkheid als organisatie. Het fractiebestuur is de werkgever van onze medewerkers en juridisch verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van de fractie. Om onze idealen van radicale gelijkwaardigheid en economische rechtvaardigheid intern vlekkeloos te organiseren, zoeken we twee ervaren professionals voor het fractiebestuur: een Bestuurslid Financiën en een Bestuurslid HR & Organisatie.

We zoeken mensen die niet alleen strategisch meedenken, maar die de diepe vakkennis hebben om onze administratieve en personele fundamenten juridisch en financieel waterdicht te maken.

Wie zoeken we?

Voor beide rollen zoeken we functionarissen die hun sporen hebben verdiend in hun vakgebied en die deze expertise willen inzetten voor de partij.

1. Bestuurslid Financiën ( Penningpersoon)

Je bent het financiële geweten van de fractie en de fractieondersteuning.

  • Je hebt jarenlange ervaring met complexe boekhouding, jaarrekeningen en fiscale verantwoording.
  • Je begrijpt de specifieke regels rondom publieke middelen en zorgt dat elke euro transparant en volgens de regels van de gemeente wordt verantwoord.
  • Je hebt de eindverantwoording over de besteding van de fractiegelden en zorgt dat de procedures kloppen en worden nageleefd.
  • Ervaring met loonadministratie en de financiële afwikkeling van pensioenpremies is nodig. (Het feitelijke werk zal door een administratiekantoor worden gedaan
  • Je draagt zorg voor tijdige betalingen van premies en toelages
  • Je draait mee in het fractiebestuur

2. Bestuurslid HR & Organisatie

Je draagt zorg voor de mensen die zich dagelijks inzetten voor BIJ1.

  • Je bent een senior HR-professional of arbeidsrechtjurist met ruime ervaring in het opstellen van (complexe) arbeidsovereenkomsten en zzp-constructies.
  • Je hebt diepgaande kennis van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB), pensioenrechten en sociale zekerheid. Je zorgt dat ons werkgeverschap juridisch onwrikbaar is.
  • Je weet hoe je een sociaal veilige werkomgeving borgt en hebt ervaring met verzuimbeheer en conflictbeheersing.
  • Je draait mee in het fractiebestuur

Taken en tijdsinvestering

  • Je bent verantwoordelijk voor de formele kaders van ons werkgeverschap (contracten, pensioenen, verzekeringen).
  • Je adviseert het fractiebestuur over strategische organisatievraagstukken.
  • Je onderhoudt contact met de gemeente over financiële verantwoording.
  • De tijdsinvestering bedraagt gemiddeld een a twee dagen per maand.
  • Het betreft een onbezoldigde bestuursfunctie.

Wat verwachten we van jou?

  • Aantoonbare ervaring: Je bent "onderlegd" in je vakgebied; je kunt direct aan de slag met complexe contracten en financiële overzichten.
  • Ideologische match: Je onderschrijft onze basisbeginselen van radicale gelijkwaardigheid, intersectionaliteit, anti-kapitalisme en dekolonisatie.
  • Integriteit: Je werkt met gevoelige informatie en gaat hier discreet en integer mee om.
  • Lidmaatschap: Je bent minimaal 6 maanden lid van BIJ1 en woont in (de regio) Amsterdam.

Wat biedt het bestuurslidmaatschap jou?

  • De kans om je professionele topniveau in te zetten voor systeemverandering van binnenuit.
  • Een sleutelrol in de stabiliteit en professionalisering van Amsterdam BIJ1.
  • Een bevlogen team waarin we werken op basis van vertrouwen en gedeelde waarden.

Representatie is noodzakelijk

We willen ons bestuur zo divers mogelijk samenstellen. We moedigen specifiek professionals uit gemarginaliseerde groepen met de gevraagde senioriteit aan om te reageren.

Interesse?

Mail je motivatie en een uitgebreid CV (waarin je relevante ervaring met contracten/financiën duidelijk naar voren komt) voor 17 april naar amsterdam@bij1.org. Voor deze functies vindt een uitgebreide kennismaking plaats om de vereiste expertise te toetsen